Горячая линия

Телефоны доверия

8-800-2000-122 
8-347-246-12-12 
8-347-373-09-00  
Уполномоченный по правам ребенка в Республике Башкортостан по муниципальному району Белорецкий район Коновалова Е.В. проводит прием каждый понедельник с 10.00 часов до 12.00 часов по телефонной линии 8 (34792) 3-32-18

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВНУТРЕННЕМ  КОНТРОЛЕ  МУНИЦИПАЛЬНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА №30 «РОДНИЧОК» Г. БЕЛОРЕЦК МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА БЕЛОРЕЦКИЙ РАЙОН РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

 

 

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 1.1. Настоящее положение разработано для муниципального  дошкольного образовательного бюджетного  учреждения детский сад  комбинированного вида №30   « Родничок» г. Белорецк муниципального района Белорецкий район Республики Башкортостан   (далее - ДОО) в соответствии Федеральным законом   от 29.12.2012 г. №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации",   письмом Минобразования  России от 07.02.01

№ 22-06-147 «О содержании и правовом обеспечении должностного контроля руководителей образовательных учреждений», приказом Министерства образования и науки РФ от 30.08.2013г. №1014 «Об  утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования», Уставом ДОО и регламентирует содержание и порядок проведения контрольной деятельности в ДОО.

 1.2. Должностной контроль является  основным источником информации для анализа состояния деятельности ДОО,  получения достоверных результатов деятельности всех участников образовательного процесса.

 1.3 Должностной контроль заключается в  проведении администрацией ДОО и (или) специально созданной комиссией наблюдений, обследований, осуществляемых в порядке руководства и контроля в пределах своей компетенции за соблюдением работниками ДОО законодательных и других нормативно-правовых актов РФ, органов местного самоуправления, Учредителя, ДОО в области образования и защиты прав детей.

 1.4. Должностные лица, занимающиеся контрольной деятельностью, руководствуются законодательством в области образования, указами Президента РФ, Постановлениями и распоряжениями Правительства России, нормативными правовыми актами, изданными Минобразования России, органами местного самоуправления, Уставом ДОО, локальными актами ДОО, настоящим Положением, приказами о проведении контроля,  Порядком организации и осуществления  образовательнойдеятельности по основной образовательной программе дошкольного образования.

1.5. Целями контрольной деятельности являются:

·        совершенствование деятельности ДОО;

·        повышение профессионального мастерства и квалификации педагогических работников ДОО;

·        улучшение качества образования.

 1.6. Срок данного Положения не ограничен. Данное Положение действует до принятия нового.

 

 

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ДОЛЖНОСТНОГО КОНТРОЛЯ

 2.1. Основными задачами должностного контроля являются:

·        контроль исполнения нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность ДОО;

·        выявление случаев нарушений и неисполнения нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность ДОО, принятие мер по их пресечению;

·        анализ причин, лежащих в основе нарушений, принятие мер по их предупреждению;

·        защита прав и свобод участников образовательного процесса;

·        анализ и экспертная оценка эффективности результатов деятельности работников ДОО;

·        изучение результатов деятельности сотрудников, выявление положительных и отрицательных тенденций в организации образовательного процесса и разработка на этой основе предложений по изучению, обобщению и распространению педагогического опыта и устранению негативных тенденций;

·        совершенствование качества образования воспитанников с одновременным повышением ответственности должностных лиц за конечный результат;

·        контроль реализации образовательных программ, соблюдения Устава и иных локальных актов ДОО;

·        анализ результатов исполнения приказов по ДОО;

·        анализ и прогнозирование тенденций развития образовательного процесса в ДОО;

·        оказание методической помощи педагогическим работникам в процессе контроля.

 

3. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВИДЫ, ФОРМЫ И МЕТОДЫ

ДОЛЖНОСТНОГО КОНТРОЛЯ

 3.1. Контрольная деятельность может осуществляться в виде плановых и оперативных проверок.

 3.1.1. Контрольная деятельность в виде плановых проверок проходит в соответствии с утвержденной технологической картой контроля, который обеспечивает периодичность и исключает нерациональное дублирование в организации проверок и доводится до членов педагогического коллектива в начале учебного года.

 3.1.2. Контрольная деятельность в виде оперативных проверок осуществляется для установления фактов и проверки сведений о нарушениях, указанных в обращениях родителей (законных представителей) или других граждан, организаций, урегулирования конфликтных ситуаций в отношениях между участниками образовательного процесса.

 3.2. По совокупности вопросов, подлежащих проверке, плановый контроль проводится в виде тематических (одно направление деятельности) или комплексных проверок (два и более направлений).

 3.2.1. Тематический контроль проводится по отдельным проблемам деятельности ДОО.

Тематический контроль направлен не только на изучение фактического состояния дел по конкретному вопросу, но и на внедрение новых образовательных  технологий, форм и методов работы, опыта работников ДОО.

 Темы контроля определяются в соответствии с годовым планом работы ДОО на основании проблемно-ориентированного анализа работы ДОО по итогам предыдущего учебного года.

 3.2.2. Одной из форм тематического контроля является персональный контроль. В ходе персонального контроля проверяющий  изучает:

-уровень знаний работника в области его компетенции;

-уровень исполнения работником его должностных обязанностей;

-результаты деятельности работника ДОО  и пути их достижения.

 

3.2.3. Одной из форм комплексного контроля является фронтальный контроль. Фронтальный контроль проводится с целью получения полной информации о состоянии образовательного процесса. Фронтальный контроль предусматривает проверку в полном объеме педагогической работы в одной группе в течение нескольких дней. Эта форма контроля позволяет получить всестороннюю информацию о выполнении программы воспитания в целом, дает материалы для глубокого педагогического анализа, выводов и помогает определить дальнейшие направления в работе.

  3.2.4. Методами должностного контроля могут быть:  анализ документации, обследование, наблюдение, экспертиза, анкетирование, тестирование, опрос  участников образовательного процесса, беседы с воспитанниками и иные правомерные методы, способствующие достижению цели контроля.

3.2.5. Текущий контроль направлен на изучение вопросов. требующих постоянного контроля на основе составленной технологической карта контроля .

 

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДОЛЖНОСТНОГО КОНТРОЛЯ

 

 4.1. Должностной контроль осуществляется заведующей ДОО, старшим воспитателем, мед. сестрой, другими специалистами в рамках полномочий, определенных приказом руководителя образовательного учреждения и согласно утвержденного плана контроля.

 4.2. Контрольная деятельность является составной частью годового плана работы ДОО.

 4.3. Заведующая не позднее, чем за 2 недели издает приказ о сроках и теме тематического или комплексного  контроля, устанавливает срок предоставления итоговых материалов, назначает ответственного, доводит до сведения проверяемых и проверяющих план-задание предстоящего контроля.

 4.4. План-задание предстоящего контроля составляется заведующей . План-задание определяет вопросы конкретной проверки и должен обеспечить достоверность и сравнимость результатов контроля для подготовки итогового документа.

 4.5. Периодичность и виды контрольной деятельности определяются необходимостью получения объективной информации о реальном состоянии дел и результатах деятельности работников ДОО. Нормирование и тематика проверок находятся в исключительной компетенции заведующей  ДОО.

 4.6. Основания для должностного контроля:

- технологическая карта контроля;

-задание руководителя управления образования - проверка состояния дел для подготовки управленческих решений (которое должно быть документально оформлено);

-обращение физических и юридических лиц по поводу нарушений в области образования;

-оперативный контроль.

4.7. Продолжительность тематических или комплексных (фронтальных) проверок не должна превышать 5-10 дней, с посещением не более 5 занятий, исследованием режимных моментов и других мероприятий.

 4.8. Работник должен быть предупрежден о проведении плановой проверки заранее.

 4.9. При проведении оперативных (экстренных) проверок педагогические и другие работники могут не предупреждаться заранее.

         Экстренным случаем считается письменная жалоба родителей (законных представителей) на нарушение прав воспитанника, законодательства в области образования, а также случаи грубого нарушения законодательства РФ, трудовой дисциплины работниками ДОО.

 4.10. Результаты тематического и комплексного контроля оформляются в виде  аналитической справки о результатах контроля. Итоговый материал должен содержать констатацию фактов, выводы и рекомендации.

 4.11.  Текущий контроль может фиксироваться в виде констатации фактов  в картах контроля (анализа, наблюдения). По результатам текущего контроля в картах оформляются  выводы и рекомендации либо составляется аналитическая справка.

 4.12. Информация о результатах должностного контроля  доводится до работников ДОО  в течение 7 дней с момента завершения проверки.

 4.13. Проверяющие и проверяемые после ознакомления с результатами контрольной деятельности должны поставить подписи  под итоговыми документами. При этом, проверяемые имеют право сделать запись о несогласии с результатами контроля в целом или по отдельным фактам и выводам. Если нет возможности получить подпись проверяемого, запись об этом делает председатель комиссии, осуществляющий проверку, или заведующий ДОО.

4.14.  По  итогам контроля , в зависимости отего вида, формы, целей. задач, а также с учетом реального положения дел:

- проводятся педагогические планерки, совещания, Педагогические советы. общие собрания работников ДОО;

4.15. Заведующий ДОО по результатам  контроля принимает следующие решения:

- об издании соответствующего приказа;

-об обсуждении итоговых материалов контроля коллегиальным органом;

-о повторном контроле с привлечением определенных специалистов ( экспертов);

- о  привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц , педагогических и других работников;

- о поощрении работников и др.

4.1.6. О результатах проверки сведений, изложенных в обращениях родителей, а также в обращении и запросах других граждан и организаций, сообщается им в установленном порядке и в установленные сроки.

 

 

5. ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, ПОДЛЕЖАЩИХ

ДОЛЖНОСТНОМУ КОНТРОЛЮ

5.1.  Заведующая ДОО и (или) по его поручению, старший воспитатель,  другие специалисты в рамках полномочий, определенных приказом руководителя образовательного учреждения,  вправе осуществлять должностной контроль результатов деятельности работников по вопросам:

·        осуществления государственной политики в области образования;

·        использования методического обеспечения в образовательном процессе;

·        реализации утвержденной  образовательной  программы и учебного плана ДОУ;

·        соблюдения рабочих учебных программ воспитателей и специалистов;

·        соблюдения Устава, правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных актов образовательного учреждения;

·        другим вопросам в рамках компетенции проверяющих лиц.

 

6. ПРАВА УЧАСТНИКОВ ДОЛЖНОСТНОГО КОНТРОЛЯ

 

 6.1. При осуществлении контрольной деятельности проверяющий имеет право:

·        знакомиться с документацией в соответствии с должностными обязанностями работника ДОО, его аналитическими материалами;

·        изучать практическую деятельность педагогических работников через посещение и анализ занятий, других мероприятий с детьми, наблюдение режимных моментов;

·        делать выводы и принимать управленческие решения. 

6.2. Проверяемый работник ДОО имеет право:

·        знать сроки контроля и критерии оценки его деятельности;

·        знать цель, содержание, виды, формы и методы контроля;

·        своевременно знакомиться с выводами и рекомендациями проверяющих;

·        обратиться в первичную профсоюзную организацию ДОО или в органы управления образованием при несогласии с результатами контроля.

 

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

 Члены комиссии, занимающейся контрольной деятельностью в ДОО, несут ответственность:

·        за достоверность излагаемых фактов, представляемых в справках по итогам контроля;

·        за тактичное отношение к проверяемому работнику во время проведения контрольных мероприятий;

·        за качественную подготовку к проведению проверки деятельности работника;

·        за ознакомление работника с итогами проверки до вынесения результатов на широкое обсуждение;

·        за обоснованность выводов по итогам проверки.

 

8. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

 

 8.1.  Справка по результатам тематического и комплексного контроля должна содержать в себе следующие разделы:

- вид контроля;

- тема проверки;

- цель проверки;        

- сроки проверки;   

- состав комиссии;

- формы и методы контроля;    

- результаты проверки (перечень проверенных мероприятий, документации и пр.);                      - положительный опыт;

- недостатки;

- выводы;

- предложения и рекомендации;

- подписи членов комиссии;

- подписи проверяемых.

 

8.2. По итогам контроля, в зависимости от его вида, формы, целей, задач, а также с учетом реального положения дел:

- проводятся педагогические планерки, совещания, педагогические советы, общие собрания трудового коллектива ДОО;

- деланные замечания и предложения фиксируются в документации согласно номенклатуре дел ДОО;

- результаты контроля могут учитываться при аттестации педагогических работников, но не являются основанием для заключения аттестационной комиссии.

 

8.3. По результатам оперативного контроля проводится собеседование с проверяемым, при необходимости - готовится сообщение о состоянии дел на педагогический совет, Общее собрание трудового коллектива.